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Notes de frais·6 min·2025-05-14

Fraude aux notes de frais : risques et sanctions en 2025

Fausses notes de frais, justificatifs falsifiés, dépenses personnelles déguisées : quels sont les risques réels pour le salarié et l'employeur en 2025 ?

Les formes de fraude les plus fréquentes

Les fraudes aux notes de frais prennent plusieurs formes courantes : la falsification de justificatifs (modification du montant ou de la date sur un ticket ou une facture), la soumission de dépenses personnelles déguisées en frais professionnels, la double soumission d'une même dépense auprès de plusieurs entités, le gonflement kilométrique des distances déclarées, et la création de faux reçus ou tickets. Selon les études spécialisées, les petites fraudes répétées (moins de 50 € par note de frais) représentent la majorité des cas détectés et passent souvent inaperçues dans les entreprises sans contrôle automatisé des plafonds URSSAF. La fraude interne aux notes de frais représente en moyenne 1 à 5 % du total des frais remboursés selon les secteurs d'activité.

Sanctions pour le salarié fraudeur

La fraude aux notes de frais peut entraîner des conséquences disciplinaires allant de l'avertissement au licenciement pour faute grave, voire pour faute lourde si la fraude est intentionnelle et répétée sur plusieurs mois. La faute grave exclut l'indemnité de licenciement et l'indemnité compensatrice de préavis. Sur le plan pénal, la falsification de justificatifs de frais constitue un faux et usage de faux au sens de l'article 441-1 du Code pénal, puni de 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. L'abus de confiance prévu à l'article 314-1 peut également être retenu lorsque le salarié détourne des fonds de son employeur via de faux remboursements de frais.

Responsabilité de l'employeur en cas de fraude non détectée

L'employeur qui rembourse des frais frauduleux sans contrôle sérieux peut voir ces dépenses requalifiées par l'URSSAF en avantages en nature soumis à cotisations sociales, entraînant un redressement. Sur le plan fiscal, les frais frauduleux non détectés sont des charges non déductibles du résultat imposable si leur caractère fictif est établi lors d'un contrôle fiscal. Lorsqu'un manager valide sciemment de fausses notes de frais, il engage sa responsabilité personnelle et peut être licencié pour complicité ou faute grave. Les entreprises ont l'obligation de mettre en place des contrôles internes proportionnés à leur taille pour éviter de devenir elles-mêmes complices de fraudes.

Comment prévenir et détecter la fraude ?

La prévention de la fraude aux notes de frais repose sur trois piliers complémentaires : une politique de frais professionnels claire, écrite et communiquée à tous les collaborateurs (plafonds par catégorie, catégories autorisées, délais de soumission), des contrôles automatisés via un logiciel dédié (détection des doublons, alertes sur les montants ronds suspects, vérification automatique des plafonds URSSAF en temps réel), et un audit périodique des notes de frais par un tiers indépendant (contrôleur interne ou expert-comptable). Les logiciels modernes de gestion des frais intègrent des algorithmes de détection d'anomalies inspirés des techniques anti-fraude bancaire. La mise en place d'une ligne d'alerte éthique anonyme permet aux collaborateurs de signaler des comportements frauduleux sans crainte de représailles.

« Les frais qu'un salarié justifie avoir exposés pour les besoins de son activité professionnelle et dans l'intérêt de l'employeur, doivent être remboursés sans qu'ils puissent être imputés sur la rémunération qui lui est due.»

Cour de cassation, Chambre sociale, Cass. soc., 23 septembre 2009, n° 07-44.477, publié au bulletin — Legifrance JURITEXT000021080123

« L'employeur ne peut fixer unilatéralement les conditions de prise en charge des frais professionnels en-deçà de leur coût réel.»

Cour de cassation, Chambre sociale, Cass. soc., 23 septembre 2009, n° 07-44.477, publié au bulletin — Legifrance JURITEXT000021080123

« Pour être admises en déduction, les charges doivent être engagées dans l'intérêt direct de l'exploitation ou se rattacher à la gestion normale de l'entreprise.»

DGFiP — BOFiP, BOI-BIC-CHG-10-10-20 (mise à jour 08/04/2013) — bofip.impots.gouv.fr
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Conseils pratiques
  • Instaurez une règle de double validation pour toute note de frais dépassant 200 € : cela réduit de 70 % les fraudes significatives.
  • Effectuez un audit aléatoire mensuel de 10 % des notes de frais : la seule perspective du contrôle décourage les comportements frauduleux.
  • Utilisez un logiciel avec détection automatique des doublons : la double soumission est la fraude la plus facile à éliminer techniquement.

Auditez votre process de notes de frais pour éliminer les risques de fraude

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