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Écran & moniteur

Un écran supplémentaire ou de remplacement pour votre poste de travail professionnel est déductible, souvent en charge directe.

Risque de contrôle
Facilité à justifier
Montant moyen déduit350 EUR
Plafond
500 EUR HT (charge directe)
TVA récup.
20 %
Popularité
65%
§ Ce que dit la loi

Le cadre légal

Art. 39-1 du CGI

Matériel < 500 EUR HT : charge directe immédiate. Les écrans haut de gamme > 500 EUR HT s'amortissent sur 3 ans.

§ Justificatifs

Documents à conserver

Facture d'achat avec référence produit
Preuve d'usage professionnel
§ Par statut

Qui peut déduire quoi

StatutDéductibleDétails
Auto-entrepreneurNonAbattement forfaitaire.
EURL / SARLOuiCharge directe (la plupart < 500 EUR HT).
SAS / SASUOuiCharge directe ou amortissement.
Profession libéraleOuiCharge BNC ou amortissement.
SalariéPartielFrais réels si non fourni par l'employeur.
! Erreurs à éviter

Pièges courants

Oublier que l'écran installé au domicile sans bureau dédié peut être contesté
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Conseil de l'expert
Un truc que la plupart des pros ignorent

La plupart des écrans professionnels (27 pouces, 4K) restent sous 500 EUR HT et passent en charge directe sans amortissement. Simple et immédiat.

§ FAQ

Questions fréquentes

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Checklist : 20 frais que 90% des indépendants oublient

PDF gratuit. Les déductions les plus rentables, classées par statut. En moyenne 400 à 2 400 EUR/an récupérés.

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