100 %
La mutuelle d'entreprise est obligatoire pour tout employeur depuis l'ANI de 2016 : vous devez couvrir au minimum 50 % de la cotisation. Pour les gérants TNS (EURL, professions libérales), la loi Madelin permet de déduire les cotisations de prévoyance et mutuelle du bénéfice imposable, dans la limite d'un plafond fiscal. Alan propose des formules conformes Madelin — vérifiez que votre contrat porte bien la mention « contrat Madelin » pour sécuriser la déduction.
Oui. La mutuelle Alan, en tant que complémentaire santé collective, est une charge d'exploitation déductible du résultat de l'entreprise. La part employeur (minimum 50 %) est déductible de l'IS ou de l'IR.
Non. Le régime micro-entrepreneur applique un abattement forfaitaire et ne permet pas la déduction de charges réelles. Cependant, un auto-entrepreneur peut souscrire Alan à titre personnel (non déductible).
Oui. Alan propose des contrats éligibles Madelin pour les travailleurs non-salariés (gérants EURL, professions libérales). Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable dans la limite des plafonds Madelin.
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