Un costume Hugo Boss est-il déductible ?

Non. Un costume de ville, quelle que soit la marque, n'est pas un vêtement de travail spécifique. Il peut être porté en dehors du travail, donc c'est une dépense personnelle.

Quels vêtements sont déductibles ?

Uniquement ceux qui ne peuvent pas être portés dans la vie courante : blouse, bleu de travail, chaussures de sécurité, uniforme avec logo, robe d'avocat, tenue de chantier.

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AccueilDéduire Costume de marque (Hugo Boss, Zara...)

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Non déductible

200–2 000 €

Peut-on déduire Costume de marque (Hugo Boss, Zara...) des frais pro ?

Un costume de ville, même de marque (Hugo Boss, Zara, Sandro…), n'est PAS déductible des frais professionnels. L'administration fiscale considère que les vêtements pouvant être portés en dehors du travail sont des dépenses personnelles. Seuls les vêtements de travail spécifiques (blouse, bleu de travail, EPI, uniforme) sont déductibles. Un costume-cravate n'entre pas dans cette catégorie.

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Conditions de déductibilité

Seuls les vêtements spécifiques au travail et inutilisables dans la vie courante sont déductibles

Un costume de ville peut être porté ailleurs qu'au travail → non déductible

Exception : uniforme obligatoire avec logo de l'entreprise (pas un costume standard)

Quel pourcentage déduire ?

0 % pour un costume de ville classique. 100 % pour un vêtement de travail spécifique (blouse, bleu de travail, chaussures de sécurité).

Par statut

Auto-entrepreneurNon déductible et régime micro.

EURL / SARLUn costume de ville n'est pas un vêtement de travail spécifique. Non déductible.

SAS / SASUNon déductible. Requalification en avantage en nature si passé en charge.

Profession libéraleNon déductible sur la 2035. L'avocat en robe : la robe oui, le costume dessous non.

SalariéNon déductible en frais réels (jurisprudence constante).

Justificatifs à conserver

Erreurs à éviter

Passer tous ses costumes en « frais de représentation »

Argumenter que « je ne porte des costumes que pour le travail » — peu importe, il peut être porté ailleurs

Confondre vêtement de travail spécifique (blouse, EPI) et tenue de bureau classique

Conseil de l'expert

Le costume-cravate n'est pas déductible, c'est une jurisprudence constante. En revanche, si votre métier nécessite des vêtements spécifiques (blouse médicale, chaussures de sécurité, bleu de travail), ceux-là sont déductibles à 100 %.

Questions fréquentes

Voir aussi

Déduire Vêtements de travail

variable

Déduire Chaussures de sécurité

50–150 €

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