0 % pour un costume de ville classique. 100 % pour un vêtement de travail spécifique (blouse, bleu de travail, chaussures de sécurité).
Le costume-cravate n'est pas déductible, c'est une jurisprudence constante. En revanche, si votre métier nécessite des vêtements spécifiques (blouse médicale, chaussures de sécurité, bleu de travail), ceux-là sont déductibles à 100 %.
Non. Un costume de ville, quelle que soit la marque, n'est pas un vêtement de travail spécifique. Il peut être porté en dehors du travail, donc c'est une dépense personnelle.
Uniquement ceux qui ne peuvent pas être portés dans la vie courante : blouse, bleu de travail, chaussures de sécurité, uniforme avec logo, robe d'avocat, tenue de chantier.
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