Les vêtements de travail sont déductibles UNIQUEMENT s'ils sont spécifiques à la profession et ne peuvent pas être portés dans la vie courante. Les blouses, uniformes, vêtements de protection et tenues imposées par l'employeur sont concernés. Les vêtements de ville (costume, tailleur, chemise) ne sont PAS déductibles, même portés exclusivement au travail.
100 % pour les vêtements exclusivement professionnels (blouse, EPI, uniforme). 0 % pour les vêtements de ville. Il n'existe pas de prorata : soit le vêtement est spécifique à la profession et déductible à 100 %, soit il peut être porté en dehors du travail et il n'est pas déductible du tout.
La règle est simple et stricte : si vous pouvez porter le vêtement dans la rue sans que cela paraisse incongru, il n'est pas déductible. Une blouse de médecin, un bleu de travail, une robe d'avocat sont déductibles. Un costume, un tailleur, une paire de mocassins ne le sont jamais, quelle que soit la raison de l'achat. L'administration fiscale est très ferme sur ce point.
Non. Un costume, un tailleur ou tout vêtement de ville n'est pas déductible, même s'il est porté exclusivement au travail. Seuls les vêtements spécifiques à la profession (blouse, uniforme, EPI) qui ne peuvent pas être portés dans la vie courante sont déductibles.
Les vêtements qui sont spécifiques à votre profession et inadaptés à un usage quotidien : blouse médicale, bleu de travail, combinaison de chantier, robe d'avocat, uniforme, vêtements de sécurité (EPI), tenue imposée par l'employeur et identifiable comme telle.
Oui, en frais réels, mais uniquement les vêtements spécifiques au métier (uniforme, blouse, EPI) non fournis ni remboursés par l'employeur. Les frais d'entretien (pressing) de ces vêtements professionnels sont aussi déductibles.
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14 pages pour décider : les repères fiscaux, 10 fiches d’achats et une checklist à remplir. Usages, pièges à éviter et pièces à conserver.
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