Conditions de déductibilité
Le vêtement doit être spécifique à la profession et inadapté à un usage quotidien (blouse médicale, robe d'avocat, uniforme, combinaison, bleu de travail)
Les vêtements de ville (costume, tailleur, chemise, chaussures classiques) ne sont JAMAIS déductibles, même s'ils sont portés uniquement au bureau
Facture ou ticket détaillé avec la nature exacte du vêtement
En cas de tenue imposée par l'employeur : attestation de l'obligation de port ou convention collective le prévoyant
Quel pourcentage déduire ?
100 % pour les vêtements exclusivement professionnels (blouse, EPI, uniforme). 0 % pour les vêtements de ville. Il n'existe pas de prorata : soit le vêtement est spécifique à la profession et déductible à 100 %, soit il peut être porté en dehors du travail et il n'est pas déductible du tout.
Par statut
Auto-entrepreneurRégime micro : abattement forfaitaire, pas de déduction de charges réelles.
EURL / SARLCharge déductible si le vêtement est spécifique à l'activité (blouse, uniforme, EPI).
SAS / SASUCharge d'exploitation déductible pour les tenues professionnelles spécifiques.
Profession libéraleDéductible sur la 2035 : blouse médicale, robe d'avocat, tenue spécifique à la profession.
SalariéDéductible en frais réels si la tenue est imposée par l'employeur et non remboursée, ou si elle est spécifique au métier (uniforme, blouse, EPI).
Justificatifs à conserver
Facture d'achat détaillant la nature du vêtement (blouse, combinaison, EPI, uniforme)
Attestation de l'employeur ou convention collective imposant le port d'une tenue spécifique
Photos des vêtements si leur nature professionnelle n'est pas évidente à la lecture de la facture
Factures d'entretien/nettoyage professionnel (pressing) si le vêtement nécessite un entretien spécifique
Erreurs à éviter
Déduire un costume ou un tailleur de ville porté au bureau — c'est le cas le plus fréquent de redressement sur ce poste
Penser que des vêtements « de marque » ou « haut de gamme » sont déductibles parce qu'ils sont portés pour représenter l'entreprise
Confondre vêtement de travail (spécifique, non portable en ville) et vêtement porté au travail (costume, chemise, chaussures classiques)
Conseil de l'expert
La règle est simple et stricte : si vous pouvez porter le vêtement dans la rue sans que cela paraisse incongru, il n'est pas déductible. Une blouse de médecin, un bleu de travail, une robe d'avocat sont déductibles. Un costume, un tailleur, une paire de mocassins ne le sont jamais, quelle que soit la raison de l'achat. L'administration fiscale est très ferme sur ce point.
Questions fréquentes
Non. Un costume, un tailleur ou tout vêtement de ville n'est pas déductible, même s'il est porté exclusivement au travail. Seuls les vêtements spécifiques à la profession (blouse, uniforme, EPI) qui ne peuvent pas être portés dans la vie courante sont déductibles.
Les vêtements qui sont spécifiques à votre profession et inadaptés à un usage quotidien : blouse médicale, bleu de travail, combinaison de chantier, robe d'avocat, uniforme, vêtements de sécurité (EPI), tenue imposée par l'employeur et identifiable comme telle.
Oui, en frais réels, mais uniquement les vêtements spécifiques au métier (uniforme, blouse, EPI) non fournis ni remboursés par l'employeur. Les frais d'entretien (pressing) de ces vêtements professionnels sont aussi déductibles.
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