Pour le salarié, la part employeur du titre-restaurant est exonérée d'impôt et de charges dans la limite d'un plafond annuel revalorisé. Pour l'employeur (EURL/SARL, SAS/SASU), cette part est une charge déductible. Sans objet pour l'auto-entrepreneur et le professionnel libéral sans salarié.
Pour le salarié, la part employeur du titre-restaurant est exonérée d'impôt et de charges dans la limite d'un plafond annuel revalorisé. Pour l'employeur (EURL/SARL, SAS/SASU), cette part est une charge déductible. Sans objet pour l'auto-entrepreneur et le professionnel libéral sans salarié. Les titres-restaurant sont un avantage exonéré pour le salarié et partiellement déductible pour l'employeur.
La participation de l'employeur est exonérée de charges sociales si elle représente 50 à 60 % de la valeur faciale, dans la limite d'un plafond annuel revalorisé chaque année — voir le montant en vigueur sur le site de l'URSSAF.
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| Statut | Déductible | Détails |
|---|---|---|
| Auto-entrepreneur | Non | Non applicable. |
| EURL / SARL | Oui | Charge déductible (part employeur). |
| SAS / SASU | Oui | Charge déductible (part employeur). |
| Profession libérale | Non | Pas de salarié = pas de TR. |
| Salarié | Exonéré | Part employeur exonérée d'IR. |
En SASU, le président peut s'attribuer des titres-restaurant. C'est une optimisation souvent oubliée : la part employeur est exonérée dans la limite du plafond annuel revalorisé (voir le montant en vigueur sur l'URSSAF).
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