Les cotisations de mutuelle santé complémentaire sont déductibles pour les TNS via la loi Madelin, et obligatoires pour les salariés.
Les TNS peuvent déduire leurs cotisations de mutuelle santé dans le cadre de la loi Madelin, dans les limites fixées par l'Art. 154 bis du CGI (calculées à partir du bénéfice et du PASS) — voir les plafonds en vigueur.
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| Statut | Déductible | Détails |
|---|---|---|
| Auto-entrepreneur | Non | Pas de Madelin en micro. |
| EURL / SARL | Oui (Madelin) | Déductible dans les limites Madelin. |
| SAS / SASU | Oui | Charge ou avantage collectif. |
| Profession libérale | Oui (Madelin) | Déductible BNC Madelin. |
| Salarié | Oui | Obligatoire, part salarié déductible IR. |
En SASU, vous pouvez mettre en place une mutuelle collective obligatoire (même si vous êtes seul). La part employeur est déductible sans plafond Madelin.
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