Les contrats de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) sont déductibles pour les TNS dans le cadre de la loi Madelin.
Cotisations de prévoyance complémentaire des TNS déductibles dans le cadre de la loi Madelin, dans les limites fixées par l'Art. 154 bis du CGI (calculées à partir du bénéfice et du PASS) — voir les plafonds en vigueur.
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| Statut | Déductible | Détails |
|---|---|---|
| Auto-entrepreneur | Non | Pas de Madelin en micro. |
| EURL / SARL | Oui (Madelin) | Plafond Madelin. |
| SAS / SASU | Oui | Charge (régime GSC). |
| Profession libérale | Oui (Madelin) | Déductible BNC Madelin. |
| Salarié | Partiel | Part salarié non déductible. |
La prévoyance est souvent négligée. Pourtant, 3 mois d'arrêt sans prévoyance = 0 EUR de revenu pour un TNS. Le coût est faible vs le risque.
Pas de Madelin en micro.
Conservez : Contrat Madelin, Attestation fiscale annuelle, Appel de cotisation.
Le plafond applicable est : Plafond Madelin (Art. 154 bis) — voir barème en vigueur. Cette règle s'appuie sur Art. 154 bis du CGI.
Plafond Madelin.
Charge (régime GSC).
Déductible BNC Madelin.
Part salarié non déductible.
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